Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия с сайтом
Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.
Полезные статьи

Основные изменения в 2022: больничные, эцп и маркировка

Изменения законодательства

1 новость – отмена бумажных больничных и переход на проактивные выплаты


Если вы раньше сдавали в бумажном виде листки нетрудоспособности, то в новом году работать по старому уже не получится.

С 1 января 2022 года отменяются бумажные больничные и закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности только в электронном виде. Соответствующие изменения внесены 126 Федеральным законом в конце апреля этого года.

В связи с чем, в 2022 изменится порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования. Механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будет носить проактивный, т.е. беззаявительный характер.

То есть, как теперь будет? Медицинская организация при наступлении страхового случая открывает электронный больничный. Эти сведения передаются в Фонд социального страхования.

ФСС через электронный документооборот уведомляет работодателя об открытии листа и его изменениях. Когда лист закрывается, Фонд сам предзаполняет реестр на основании тех сведений, которые уже имеет и потом отправляет работадателю на проверку.


В организации уточняют данные, подписывают и отправляют обратно в ФСС для начисления пособия. То есть из цепочки взаимодействия уходит сам работник.

2 новость – новые правила выдачи ЭП


В 2022 году вступают в силу глобальные изменения в закон № 63 об электронных подписях. Они затронут практически всех представителей бизнеса. Начиная с 1 января ЭЦП для юрлиц и ИП будет выдавать только налоговая служба и ее доверенные лица.

Получать ЭП руководителю юрлица или индивидуальному предпринимателю необходимо лично. Передать полномочия доверенному представителю не получится. Но до 31.12.2021 год есть возможность получить КЭП дистанционно в УЦ Тензор, продлить ваш действующий ключ еще на 15 месяцев.

С 2022 года Удостоверяющие центры, такие как мы Ф1, Тензор, которые прошли аккредитацию будут выдавать ЭП только сотрудникам организаций и ИП (физ.лицам). Всплывает подкрепляющий текст поверх видео

Ранее планировалось, что работникам организаций с нового года потребуется не только собственная ЭП, но и электронная машиночитаемая доверенность (МЧД).  Однако процедуру внедрения доверенности решили отложить до 1 января 2023.

3 новость – направление кассы


И вот у нас снова всплывает тема электронного документооборота. С 1 января нового года будет ограничена прямая подача сведений маркировки в систему «Честный знак». Для всех ли? Нет, только для участников оборота: обуви, легпрома, шин, духов и фототехники.

Согласно постановлению Правительства РФ № 2464, начиная с 2022 предприниматели будут обязаны перейти на электронный документооборот.